Häufige Themen im Arbeitsrecht

Häufige Themen im Arbeitsrecht

 

Rund um den Arbeitsvertrag

 

Der Arbeitsvertrag ist bei Angestellten, also Arbeitnehmern oder Arbeitern, das Dokument, welches die Eckdaten, Details sowie die Vergütung regelt. Rechtliche Fragestellungen entstehen in Bezug auf den Arbeitsvertrag beispielsweise in diesen Punkten:

 

  • Inhalte des Arbeitsvertrags
  • ungültige Formulierungen
  • Mindestangaben
  • Urlaubsregelung
  • Klarheit über Vergütung und Gehalt, ggf. Mindestlohn
  • Kündigungsfristen und Probezeit
  • Befristung und Teilzeit
  • Form und Gültigkeit des Arbeitsvertrags.

 

Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht

 

Nicht nur der Arbeitsvertrag oder die Regelungen des Betriebsrates, sondern vor allem das Arbeitsrecht regelt die Rechte vom Arbeitnehmer und seine Pflichten gegenüber dem Arbeitgeber. D.h. auch die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers gegenüber des Arbeitnehmers werden im Arbeitsrecht zum Schutze des Arbeitnehmers geregelt.

 

Beispiele:

 

  • Kündigungsfristen
  • Zuschläge und Sonderzahlungen
  • Überstunden
  • Gestaltung des Arbeitsplatzes und Gesundheitsschutz
  • Arbeitszeugnis
  • Mobbing
  • Verhalten am Arbeitsplatz sowie mögliche Kündigungsgründe
  • Erziehungsurlaub und Mutterschutz
  • Recht auf Teilzeit.

 

Minijob und geringfügige Beschäftigung

 

Die Anzahl der Personen, die als Rentner, als Selbstständige oder als Arbeitnehmer einen Minijob ausüben, steigt immer mehr an. Der Minijob wird auch 400 Euro-Job oder 450 Euro-Job oder geringfügige Beschäftigung bezeichnet.

 

Registriert wird er in der Minijobzentrale, wenn es sich um private Haushalte handelt, die eine 400-Euro-Kraft oder eine 450-Euro-Kraft beschäftigen.

 

Stichworte in Verbindung mit dem Minijob:

 

  • Minijobzentrale
  • Rentenversicherungspflicht
  • Ansprüche als Minijobber
  • Option und Antrag zur Rentenversicherungsfreiheit
  • Beiträge zur Rentenversicherung
  • Berufsgenossenschaft.

 

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Unter 0621 – 79 93 19 33 können Sie telefonisch einen Termin mit mir vereinbaren.